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向新而行 | 卓格哈斯2021年會圓滿召開

向新而行 | 卓格哈斯2021年會圓滿召開

歲序常易,華章日新?;仡欉^去,我們共同走過“實鼠不易”的2020;展望未來,我們已經迎來“牛轉乾坤”的2021。23日是農歷的立春時節,立春為歲首,春回大地,新的輪回由此開啟。最是一年春好處,在這個幸福美滿的時刻,我公司召開了2021年迎新年會。

—巧手裝扮,迎新春

上午八點,小龍人們在餐廳開展迎新春的環境布置工作,為節日增添喜樂氛圍,大家齊動手:貼窗花、拉橫幅、掛燈籠、結彩帶,將傳統的中國結、貼花及紅燈籠等,懸掛在大廳各個角落。節日裝飾品雖然簡單樸素,但艷麗的紅色顯得格外喜氣洋洋,節日的氛圍也越來越濃。

豐厚獎品已集結完畢,榮譽獎章也列隊等候,我們看著眼前這些誘人的獎品和閃閃發光的獎杯,難以抑制內心的喜悅和激動。

—溫馨家宴,情意濃—

“家宴”顧名思義就是家人相聚宴飲,把酒言歡。按照中國的傳統習俗,每到佳節,家人們就會在一起吃頓團圓飯。

受疫情影響,一年一度的小白龍家宴在餐廳舉行,公司特地為家人們精心準備了豐盛的午餐,當然也少不了象征著吉祥如意的水餃,滿滿的儀式感。

要說大家最愛的紅色,當然是紅包的紅色了。老板帶著紅包一出場,瞬間整個餐廳幻化成歡樂的海洋。家人的臉上都洋溢著燦爛的笑容,在人手一份的新年紅包的映襯下,顯得格外光彩動人。

—總結回顧,明方向—

新春新氣象、新年新目標,各部門負責人在2020-2021年度工作報告中總結過去一年的成績,展望新一年發展目標。2021年,面對復雜多變的經濟大環境,公司各業務版塊要“同身共命,同氣相投”,圍繞核心戰略目標制定執行方案、明確自身責任,共創新的佳績。

寇總從組織機構、工資漲幅情況及2021年薪資體系三大板塊分別展開。建立健全了公司組織架構,明確了各部門分工,并形成了完善的薪酬管理機制,從而有效激發在職人員工作積極性,推進公司科學管理進程。

會上,段總對2020年公司各項工作進行了回顧總結,對2021年經營目標及新業務拓展目標等進行了部署,并提出“211工程”的核心戰略目標,鼓勵小龍人們要凝心聚力,努力拼搏,共同書寫卓格哈斯的新篇章。

—榜樣引領,有力量—

一分耕耘、一分收獲。一路走來,公司涌現出了一批以廠為家、無私奉獻的標兵和榜樣。

最佳團隊獎 - 物料部

最佳新人獎 - 任少英

 生產標兵獎 - 張三平、王高峰

小蜜蜂獎 - 陳璐、劉幸俊

節能降耗獎 - 魏治國

銷售冠軍 - 尹振東

獲獎人員一一登臺接受表彰,他們勤勉敬業、無私擔當,他們任勞任怨、默默奉獻,他們堅守崗位、無怨無悔,他們用實際行動詮釋了小龍人的使命和擔當。

優秀員工 - 胡敏、崔文波

 

會上,公司歷年來優秀員工齊登場,段總分別授予了模范獎章,榮譽加冕,實至名歸。所謂成功,就是在平凡中做出不平凡的堅持,我們要向這些優秀的榜樣“致敬”。

“與榜樣同行,力量無窮;與模范同步,信心百倍。”公司有這樣一眾優秀的骨干員工,既是一筆寶貴的企業財富,更是企業能夠保持興旺發展的堅強基石!

—牛年好運,擋不住—

每一年的年會,我們除了嘉獎一些小伙伴,同樣也會嘉獎另一些小伙伴,前者靠的是“優秀”,后者拼的是“運氣”。那么大獎究竟都花落誰家了呢?

紀念獎:精美禮盒

六等獎:高檔羽絨被

五等獎:法蘭絨四件套

四等獎:按摩足浴桶/移動KTV話筒

三等獎:餐具禮盒/移動茶臺

二等獎:電動車

一等獎:芝華士按摩椅

特等獎:TCL曲面液晶電視

俗話說的好,年會氣氛嗨不嗨,全看抽獎怎么來。我們家的年會就是傳說中別人家的,直接上硬貨:頒獎與抽獎交替進行,快節奏的抽獎讓大家措手不及,心情猶如坐過山車一般跌宕起伏,最終由我們的生產部李素霞獲得百里挑一的幸運大獎,這波運氣真“牛”。

2021年會在和諧、溫馨、歡快的氣氛中圓滿落幕,相信在2021年,我們一起站在公司發展的新起點,滿懷信心、充滿期待、共同奮斗、齊心協力在新一年里以新的姿態,譜寫新篇章!

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